Loopbaancoaching biedt de ruimte om stil te staan op de plek waar je je nu bevindt. Om zodoende weer zicht te krijgen op je eigen weg en inspiratie in je carrière.

Loopbaancoaching biedt meerwaarde wanneer je;

• Wilt ontdekken wat je nog meer in je mars hebt
• Succes hand in hand wilt laten gaan met bezieling in je werk
• Een nieuwe koers wilt uitzetten bij reorganisatie of reïntegratie

TOP coaching is een kort, intensief traject dat ondersteuning biedt bij MD trajecten of Talentontwikkeling Programma’s. Het TOP coaching traject bestaat doorgaans uit drie gesprekken van 2 uur in een periode van drie weken. Vragenlijsten en opdrachten zullen deel uitmaken van het programma. Met als resultaat een duidelijk beeld van je talenten, gewenste koers en het (ontwikkel)pad wat daarbij past.

Zodat je goed beslagen ten ijs in gesprek gaat over je groei en toekomst in de organisatie.
Het programma is ook op z’n plaats bij een reorganisatie of herplaatsing. Ingrijpende veranderingen in organisaties vragen namelijk veel flexibiliteit en persoonlijke kracht van iedereen en kunnen aanleiding zijn voor persoonlijke, dieperliggende vragen.

Een loopbaantraject gaat verder bij diegenen die hun hart willen volgen en op zoek zijn naar een baan waarin zij dat doen, wat er werkelijk voor hun toe doet. Dan trekken we meer tijd uit om uitgebreider stil te staan bij een hernieuwde loopbaankoers.
Praktische oefeningen worden gecombineerd met visualisaties. Om zo je dromen echt handen en voeten te kunnen geven naar een nieuwe wending in je loopbaan.

Reken op acht gesprekken met een doorlooptijd van ca. 4 maanden om samen een koers en actieplan uit te stippelen.